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APREVA 47 Lot et Garonne

Ensemble faisons en sorte que la mobilité ne soit plus un frein au maintien ou retour à l’emploi

APREVA 47 Lot et Garonne, Association Pour la Réparation et l’Entretien des Véhicules Automobiles est une association loi 1901 membre du Groupement d’Insertion du Confluent (GIC). Sa mission principale est de permettre à des personnes en difficulté d’accéder à l’emploi en apportant une solution à leurs problèmes de mobilité. Et ainsi faire en sorte que la mobilité ne soit plus un frein au maintien et au retour à l’emploi à travers 2 actions :

La location de véhicule automobile
La réparation à travers son Atelier Chantier d’Insertion et ses 2 garages du Lot et Garonne situé sur Aiguillon et sur Bon Encontre.

APREVA 47 en quelques chiffres

Nos garages en Lot et Garonne

Nombre de salariés en insertion au sein de notre ACI

Nombre de réparation en 2022

Nombres de journées de location en 2022

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Un garage social : réparer son véhicule à petit prix

L’association propose la réparation de véhicules personnels des bénéficiaires, également sur prescription : Avec une main d’œuvre à 30€ de l’heure, le garage permet ainsi de trouver une solution pour chacun.

L’insertion par la mécanique : Les mécaniciens employés par l’association sont en contrat d’insertion : en venant travailler ici, ils se forment à la mécanique et renouent avec le monde de l’entreprise. Le but étant de retrouver un travail durable à la sortie d’APREVA.

Voir les tarifs

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La location temporaire à tarif social

Le service de location temporaire à tarif social offre des solutions aux publics exclus qui rencontrent des problèmes de mobilité pour leurs trajets domicile-travail et/ou domicile-formation.

Cette offre permet de répondre à notre ambition :

« Faire que la mobilité ne soit plus un frein à l’inclusion sociale et professionnelle des plus fragiles »

Le partenariat avec ENEDIS

Mécanique sociale

Notre service de réparations mécaniques à tarif social offre des solutions aux publics exclus rencontrant des problèmes de mobilité.

ACI

Nos garages facilitent l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté en leur proposant de se former aux métiers de garagiste et mécanicien de l’entreprise. Le but étant de retrouver un travail durable à la sortie d’APREVA.

Nos points relais

L’association a organisé une quinzaine de points relais répartis sur l’ensemble du département de la Gironde. Ainsi nous collons au plus près des besoins et enjeux de mobilités du territoire.

Chez APREVA on s’engage sur l’AFEST

L’Action de formation en situation de travail (AFEST) est une approche innovante d’apprentissage en milieu de travail qui combine formation et performance au travail. Cette méthode d’apprentissage permet aux employés de développer les compétences et les connaissances nécessaires à leur emploi actuel, tout en acquérant de l’expérience et de la confiance dans leur travail. L’AFEST offre un certain nombre d’avantages pour les employeurs, notamment une productivité accrue et une meilleure implication des employés.

L’AFEST est conçu dans le but de fournir aux employés les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans leur emploi actuel. En intégrant la formation et la performance au travail, les employés ont la possibilité d’apprendre et de pratiquer dans un environnement réel. Ce type d’apprentissage permet aux employés d’acquérir une compréhension plus profonde de leur rôle, ainsi que des processus et procédures qu’ils doivent suivre. De plus, l’AFEST offre aux employés la possibilité de développer leurs compétences techniques et de communication, tout en gagnant en confiance en leurs propres capacités.

Pour les employeurs, l’AFEST peut offrir un certain nombre d’avantages. En offrant aux employés la possibilité d’apprendre et de se développer dans un environnement réel, les employeurs peuvent constater une augmentation de la productivité. De plus, l’AFEST peut contribuer à améliorer l’engagement des employés, car les employés peuvent voir l’impact immédiat de leur apprentissage et de leur développement. En conséquence, les employeurs peuvent constater une augmentation de la moralité et de la satisfaction au travail.

Dans l’ensemble, l’AFEST est un moyen efficace et efficace de fournir aux employés les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans leur emploi actuel. En combinant formation et performance au travail, les employés peuvent acquérir une compréhension plus profonde de leur rôle, tout en gagnant en confiance en leurs propres capacités. De plus, l’AFEST offre aux employeurs la possibilité de constater une augmentation de la productivité et de l’engagement des employés.