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Faisons en sorte que la mobilité ne soit plus un frein pour l'accès à l'emploi

 

 

Nous accompagnons chaque année plus de 1200 personnes en situation de précarité dans leur retour à l’emploi

en Gironde et en Lot et Garonne grâce à nos 150 véhicules ainsi que nos 3 garages sociaux.

Nous soutenirFaire don de son véhicule
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APREVA, Association Pour la Réparation et l’Entretien des Véhicules Automobiles est une association loi 1901 membre du Groupement d’Insertion du Confluent (GIC). Depuis 2010, Sa mission principale est de permettre à des personnes en difficulté d’accéder à l’emploi en apportant une solution à leurs problèmes de mobilité. Et ainsi faire en sorte que la mobilité ne soit plus un frein au maintien et au retour à l’emploi à travers 2 actions :

  1. La location de véhicule automobile
  2. La réparation à travers son Atelier Chantier d’Insertion et ses 3 garages situé sur Lormont, Aiguillon et sur Bon Encontre.

L’ensemble de nos véhicules sont issus de dons. Ainsi nous récupérons votre ancienne voiture que nous réparons à travers notre Atelier Chantier d’Insertion (ACI), afin de lui donner une nouvelle utilité sociale.

 

APREVA EN

QUELQUES CHIFFRES

3 GARAGES

16 CCDI

(parcours

insertion)

150

VOITURES

800

REPARATIONS / AN

30 000 JOURNÉES

DE LOCATION / AN

La mobilité, 1ère cause de non-accès aux droits

13 millions de personnes se trouvent en situation de précarité mobilité aujourd’hui en France. Et 1 français sur 3 a déclaré avoir déjà refusé un travail pour cause de mobilité. C’est en partant de ce constat qu’APREVA oeuvre chaque jour avec un objectif :

Faire en sorte que la mobilité ne soit plus un frein à l’insertion sociale et professionnelle en France.

Pour cela, APREVA agit sur le terrain grâce à ses 3 garages sociaux (Aiguillon, Lormont et Bon Encontre) ainsi que ses 150 véhicules. Nos 30 000 journées de location annuelle font de nous le plus gros loueur social de France.

NOS

PARTENAIRES

NOS

ACTIVITES 

ATELIER

CHANTIER

D’INSERTION

GARAGE

SOCIAL

LA

LOCATION

SOCIALE

DEMANDE DE LOCATION ET/OU REPARATION

Notre service de location sociale est cofinancé par l’opération Fond Social Européen (programation FSE+), une Auto pour un Boulot, qui vise à favoriser l’inclusion active afin de de promouvoir l’égalité des chances, la non discrimination et la participation active. De plus, cela permet d’améliorer l’employabilité en particulier pour les groupes défavorisés.

NOS ACTIONS EN FAVEUR DE L’INSERTION

Chez APREVA on s’engage sur l’AFEST

L’Action de formation en situation de travail (AFEST) est une approche innovante d’apprentissage en milieu de travail qui combine formation et performance au travail. Cette méthode d’apprentissage permet aux employés de développer les compétences et les connaissances nécessaires à leur emploi actuel, tout en acquérant de l’expérience et de la confiance dans leur travail. L’AFEST offre un certain nombre d’avantages pour les employeurs, notamment une productivité accrue et une meilleure implication des employés.
L’AFEST est conçu dans le but de fournir aux employés les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans leur emploi actuel. En intégrant la formation et la performance au travail, les employés ont la possibilité d’apprendre et de pratiquer dans un environnement réel. Ce type d’apprentissage permet aux employés d’acquérir une compréhension plus profonde de leur rôle, ainsi que des processus et des procédures qu’ils doivent suivre. De plus, l’AFEST offre aux employés la possibilité de développer leurs compétences techniques et de communications, tout en gagnant en confiance en leurs propres capacités.
Pour les employeurs, l’AFEST peut offrir un certain nombre d’avantages. En offrant aux employés la possibilité d’apprendre et de se développer dans un environnement réel, les employeurs peuvent constater une augmentation de la productivité. De plus, l’AFEST peut contribuer à améliorer l’engagement des employés, car les employés peuvent voir l’impact immédiat de leur apprentissage et de leur développement. En conséquence, les employeurs peuvent observer une augmentation de la moralité et de la satisfaction au travail. 
Dans l’ensemble, l’AFEST est un moyen efficace de fournir aux employés les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir dans leur emploi actuel. En combinant formation et performance au travail, les employés peuvent acquérir une compréhension plus profonde de leur rôle, tout en gagnant en confiance en leurs propres capacités. De plus, l’AFEST offre aux employeurs la possibilité de constater une augmentation de la productivité et de l’engagement des employés.